現(xiàn)代管理之父彼德·德魯克說過：“所謂企業(yè)管理，最終就是人事管理”。11月16日下午，公司人力資源部組織在寧企業(yè)中層管理人員開展“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理”培訓(xùn)，特邀南京佑佐管理咨詢有限公司首席咨詢師蔡啟明教授擔(dān)任講師。

蔡老師從“理解人力資源管理、如何選聘人才、工作中給員工培訓(xùn)與指導(dǎo)、正確評定員工的業(yè)績”四個方面，闡述了如何通過有效的人力資源管理為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。授課過程中有理論、有實戰(zhàn)、有交流、有互動，全體參訓(xùn)人員認(rèn)真聽取蔡老師的講解并積極參與其中。

公司總裁陳海強(qiáng)調(diào)各部門負(fù)責(zé)人作為直線管理人員，更應(yīng)該履行好人力資源管理第一責(zé)任人的職責(zé)。他希望通過本次培訓(xùn)，公司中層管理者能了解部門負(fù)責(zé)人在人才“選、用、育、留”各環(huán)節(jié)的角色和作用，學(xué)習(xí)并掌握面試、團(tuán)隊激勵、績效考核等關(guān)鍵人才管理技能，進(jìn)一步提升公司管理水平。

通過本次培訓(xùn)，不僅使公司中層管理人員能夠更好地理解、支持人力資源工作，同時有助于推進(jìn)公司干部人才隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提升企業(yè)對員工的管理能力，助推公司做優(yōu)做大做強(qiáng)。