7月16日，金陵藥業(yè)首期中青班新年度正式開班！公司全流域近60名學員，齊聚南京富建酒店參加培訓。學員們著裝齊整、精神抖擻，展示出金陵藥業(yè)骨干應有的精神風貌。

開班當日，公司黨委書記凡金田作開班動員講話。他表示，金陵藥業(yè)作為具有醫(yī)藥和醫(yī)康養(yǎng)護兩個平臺的大型國有上市公司，要想基業(yè)長青，人才的吸納和培養(yǎng)必不可少。中青班培訓是近年來公司黨委的一項重點工作，并以此為契機，以“人才選擇精細化、培養(yǎng)多元化、晉升開放化”的路徑，對干部人才工作持續(xù)探索、不斷優(yōu)化、深入推進。

凡書記對中青班學員提出“三立”的希望：一是要立志，要不忘初心，終身學習，做堅守夢想的人；二是要立新，要增智創(chuàng)新，腳踏實地，做接續(xù)奮斗的人；三是要立行，要學以致用，篤行不怠，做擔當使命的人。希望大家學海無涯樂做舟，互促互進，互幫互強，圓滿完成學習任務。并學以致用，在各自的工作中，用每個人微小的堅守與努力，匯聚成建功新時代的磅礴力量！

本次課程為期2天，邀請到會計學博士生導師陳良華教授講授《非財務經(jīng)理的財務管理》、江蘇領航人才培訓師童影寒講授《代際領導力——用95后思維領導95后》。內容有宏觀的時代背景分析、專業(yè)的理論知識講解，也有與實際工作相關的管理思維模擬應用，為工作開展提供了新的思路和參考。

根據(jù)計劃，接下來公司中青班還有2個月的課程安排。從課程設置到各項服務，從講師團隊到工作人員，始終不斷打磨細節(jié)、精益求精，力求打造出公司干部人才高階培訓的樣板。